Warum eine Karriere bei Knauer anstreben?

• weil wir innovative Lösungen entwickeln
• weil bei uns jeder Teil unserer Erfolgsgeschichte ist und wertgeschätzt wird
• weil wir unterschiedliche Potenziale als Bereicherung betrachten
• weil wir uns unserer ökologischen Verantwortung bewusst sind und danach handeln
• weil wir ein breit gefächertes Angebot an Fortbildungsmaßnahmen anbieten, die Online am Arbeitsplatz oder im Seminar stattfinden
• weil uns eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter wichtig ist
• weil uns Diversity am Herzen liegt 

_{Beispiele, was wir im Einzelnen dafür tun:} 

_Mitarbeiter

• Auszeichnungen u.a. TOPJob als einer der besten mittelständischen Arbeitgeber
• wir bieten flexibles Arbeiten durch Gleitzeit & HomeOffice, vollzeitnahe Teilzeit, Freizeitausgleich von Überstunden u.v.m.
• nach Absprache Möglichkeit von Sabbaticals 
• Aktivpause, Sportkurse (Cycling, Laufen), Entspannungsangebote (Massage & Power Napping),
• betriebsärztliche Untersuchungen, Impfungen und Vorträge zu interessanten Gesundheitsthemen 
• finanzielle Zuschüsse zu besonderen Anlässen (Heirat, Geburt, Geburtstag, Jubiläum) 
• jährliche Beteiligung an den Kitagebühren von bis zu 90 Euro pro Kind und Monat
• Notfallbetreuung von Kindern im dafür speziell eingerichteten Spielzimmer möglich
• jährliche Gewinnbeteiligung der Belegschaft 
• gemeinsame Sommerfeste, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern 

_{Ökologische Verantwortung}

• Umweltgerechte Produktentwicklungen
• Zertifizierungen nach DIN 14001 (Umwelt) und DIN ISO 9001 (Qualität) 
• Reisemanagement nach ökologischen, ökonomischen und sozialen Gesichtspunkten 
• Einführung einer Öko-Bilanz für ausgewählte KNAUER Produkte 
• feste Vorgaben zur Entwicklung neuer Produkte nach ökologischen Gesichtspunkten wie z.B. geringer Lösungsmittelverbrauch

_{Gesellschaftliches Engagement}

• Vergabe von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen sowie Masterarbeiten
• gemeinnützige Projekte wie z.B. der Social Day
• regelmäßige Teilnahme am Girls` Day 
• Girls' Day - ein Zukunftstag für Mädchen
• Standorttreue: Alle Arbeitsplätze bleiben am Standort Berlin-Zehlendorf und werden nicht ins Ausland verlagert
• Geld- und Sachspenden zugunsten von Kindern und Bildung 
• Verbindlicher Beitritt zur Charta der Vielfalt Charta der Vielfalt im Wortlaut