Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Unsere soziale Verantworung spiegelt sich in unseren Corporate Social Responsibility (CSR) Aktivitäten.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter, indem wir…
durch gemeinsame Messebesuche, Job Rotation und Tandem Tours ihre abteilungsübergreifenden Kompetenzen stärken und sie für Kundenbedürfnisse sensibilisieren.
einen zentralen Kommunikations- und Pausenraum mit Kochmöglichkeit zur Verfügung stellen.
vergnügliche Kochevents veranstalten: In jedem Quartal kochen drei Mitarbeiter Kulinarisches für die ganze Belegschaft.
„Begrüßungsgeld“ für neugeborene Mitarbeiterkinder zahlen und frisch Verheiratete mit einem Geldgeschenk unterstützen.
einen „Mitarbeiter des Monats“ auswählen und prämieren.
unseren 2.000 m² Garten auf dem Firmengelände für Erholung und Inspiration zur Verfügung stellen und das dort geerntete Bio-Obst und -Gemüse kostenlos anbieten.
kostenfreie medizinische Zusatzangebote, Sportangebote und Getränke im Haus anbieten.
Mitarbeiterbefragungen im Zweijahresrhythmus durchführen, auswerten und die Ergebnisse umsetzen.
sie ideell und organisatorisch bei privaten Problem- oder Notsituationen unterstützen.
ein flexibles Gleitzeit-Modell etabliert haben.
Mitarbeiterkinder in speziellen Bedarfsfällen in einem „Kinder-Raum“ betreuen.
uns an den Kitagebühren unserer Mitarbeiterkinder beteiligen.
regelmäßig zu unternehmensrelevanten Daten und Finanzkennzahlen informieren.
sie jährlich am Unternehmenserfolg finanziell beteiligen.
Jedes Handeln hat einen Einfluss auf das soziales Umfeld. Wir engagieren uns für unser Umfeld, indem wir…
alle Arbeitsplätze am Standort Berlin belassen – keine Arbeitsplätze werden in das lohngünstigere Ausland ausgelagert. Lieferanten vorzugsweise aus der Region Berlin / Brandenburg auswählen.
junge Menschen fördern, z.B. durch eine Beteiligung am Girls’Day, Vergabe von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen und Betreuung von Diplom- und Masterarbeiten.
Schulen im Südwesten Berlins durch Betriebsführungen und Spenden unterstützen.
mit unserem KEK (KNAUER Entdecker Klub) einen eigenen Experimentierraum zur Verfügung stellen für die naturwissenschaftliche Förderung von Berliner Schülern ab der 5. Klasse.
Wir setzen uns dafür ein, für uns und unsere Kinder eine intakte Umwelt zu erhalten. Unser ökologisches Handeln ist in unserem Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 verankert. Wir handeln umweltbewusst, indem wir …
das Firmengebäude komplett modernisiert und gedämmt haben, neue Fenster und neue Jalousien angebracht und das Dach begrünt haben. Dadurch sparen wir 50% Heizöl ein.
eine Photovoltaikanlage auf dem Dach installiert haben.
unseren Stadtbezirk z.B. mit einer Spende von 40 Straßenbäumen unterstützt haben.
eine Reiserichtlinie unter ökologischen, ökonomischen und sozialen Gesichtspunkten erstellt haben.
auf die Nutzung von Öko-Strom umgestellt haben.
den Einsatz von Lösungsmitteln reduzieren und auf umweltfreundlichere Lösungsmittel umstellen.
Öko-Papier benutzen, doppelseitig drucken und Papier einsparen.
unseren Kunden Tipps und Anleitungen zur Reduzierung des Lösemittelverbrauches während der Laboranalyse geben.
